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替罪羊:小员工「自由发挥」的后果

大企业的网络营销让小员工「自由发挥」的后果

周末,美国网络界烧着一则小八卦,这八卦的主角是一个路由器厂商Belkin,一个大品牌,却可能因为一个小小业务开发员、自作聪明的作一些在线营销,差点整个完蛋!

mikebayard

(就是他)

这个「踢爆」是由Daily Background所发现的,知名路由器厂Belkin,竟然在公开网站上征求「帮忙写正面意见,写一则就付你0.69美元」,意图想「买通」网友写评价!

其实这件事事有怪怪,因为,这则「广告」写得未免也太直接了当了!现在已经撤下,看不到了,原本的广告内文大约是:「来来来,召集网友给Belkin路由器一个100%的评价,愈高愈好!就算你并没有买下Belkin产品,或从来没买过Belkin产品,也无所谓啦,请照写评价!你可以假装你也拥有过这个产品……。」除了给正面评价外,这则「广告」还要求网友,顺便「将负面评价也勾选『此评价无效』。」然后,这样的要求,竟然PO了十、二十几篇!

后来发现,原来,这个很严重的错误行为,并非出自Belkin大厂的营销部门之手(不会有这么笨的营销部门),而竟然是由一个Belkin身在洛杉矶的小小业务开发员(Business Development Manager),自行干的好事,这位业务员也才刚到职11个月而已!

部落客查了一下,这个业务开发员下这个广告,买通网友去AmazonNewEgg等网站去下正面的评价。我自己是觉得,就算是初阶的业务开发员,应该没 这么无sense啦!他敢写得如此完整,应该不是想要「偷偷买评价」,有这么一个可能性是,他自以为这样做有一点幽默感、有话题性,毕竟,在Amazon Mechanical Turk网站本来就有很多小杂事给网友做做、赚几cent的小钱,于是他就想,那放放这种广告应无妨?

或是他以为,公司的老板都不会来到这个网站,所以不会有人发现?

没想到,这个小小业务开发员,竟然意外的触碰到电子商务的Web 2.0最大的痛脚。平常大家知道一直都有厂商在私底下做「假评价」,却一直找不到证据来予以挡下来。现在,好不容易抓到一只「广告」,当然就被部落客整个揪出来,既然是很难得抓到的一个案例,那么,就让它冠上现今网络评价被厂商滥用滥象的代罪羔羊吧!

轰轰隆隆的过了一两天,Belkin的总裁被逼得亲上火线,回应愤怒的网友。他发了一篇新闻稿,重申他们对于「产品评价」的立场,他说Belkin非常不高兴看到自己员工竟干了这些蠢事, 再次强调Belkin并没有这个意思,他们也马上动起来将Amazon上面所有的广告都去除,并且也想办法将其它购物网站里面所有「买来」的Belkin 正面评价都已去除(这个……不容易实行吧),当然,这位洛杉矶的小业务开发员肯定也丢了工作,丢工作前,可以想象他可能得挨上司一阵狂风般的哮骂、如过街 老鼠的卷铺盖走。后来这个业务员连他在Linkedin上的profile都删除了,整个人自此从网络上消失。

这个故事,我有两个感想:

第一,在线营销有分几条线路,若像「到讨论区PO文」这个层级的在线营销,我们都有经验,由于不必成本,也很难系统化(每次PO的宣传文应该不太一样),甚至也不宜成为公司指定工作的一部份(因为有点造假的意味),因此,公司主管通常习惯默许让大家在自己爱的讨论区去「自由发挥」Belkin就是让旗下业务开发者「自由发挥」,业务员为了业绩,自己就在网络上各展神通、各自想办法,公司这边也乐于让大家try try看,中了,以后就学了一课;不中也不必回报,你自己注意就好。

这次不幸的,这种「自由发挥」就踢到了大炸弹,Belkin被这个小小业务开发员一搞,形象的损害,可能是几百个负评抵不上的;现在在线无论有网友 买了Belkin路由器,说它又稳又快,超级好安装,大家也会记得:「或许,又是一篇69 cent买来的正面评价?」所以这是在线营销要注意的,有时候也不能任由员工在外呈散弹式的在各在线场所乱发宣传,不然,只要像Belkin这样碰到一个 大炸弹,就完蛋蛋。

第二个感想比较不相关,藉题再发挥一下:我想到昨天在文章中,用了「害怕」这个字眼来形容心情。这个字眼是有原因的──

这是,心中最深沉的恐惧。工头大和D-John说:朋友比敌人还多,只是我不知道而已,然而这「我不知道」可是「永永远远的不知道」的,它会一辈子 跟着我的所有事业。不过,除了自己检讨外,我想我或许还是会继续我「减少响应」的一贯态度,全球网络都有如我所碰到这个状况,如果任何方法可以解除,早就 解除了。我发现,刚写部落格一开始,看到这些网友的「批评」,乐于「见招拆招」的动作。太容易拆了嘛!太容易起来写一篇6000字回应了嘛!但,现在学聪 明了,每每写完,就发现这是在诱惑我往更深一步走去,最后忘了我做每件事最初的原因与目的。这点,是我才更该害怕的。其它事,有人可以帮我;若我自己都忘了自己在干嘛,那就没救了。

曾经我很害怕,有些事情,一开始就是有人拿泥巴在你脸上涂,回应了以后,看到的,还是两个「泥人」在缠斗,这个原本根本不存在的「泥巴」,成了我的 标记,怎么办!我不想当「泥人」啊。还好,网络的开放,大家虽然喜欢这些「重咸」重味道的缠斗,但也会慢慢被太多的新闻给养成一个习惯──

我发现,以前,我们或许只看一个评价就买,现在可不是了

尤其是对「人」,大家太忙了,每天接触新闻这么多,我们已经不记得孙燕姿每一首歌曲的主题曲,即便曾经在KTV是必点的高歌;我们甚至不记得三个曾 经传过婚外情的女艺人,因为每天都在传这种新闻。到最后,一个在在线活跃的人的「名誉」,只是一个「大约」的印象,这是一种大约的印象,当以后有人提到某 某某,或某某牌的东西,大家会「大概知道那个是怎样」,而这可不是一条、两条、三条信息所得来的结果,这是来自很久以来的印象。

「速成名誉」(over-night reputation)时代将会告终,所有的名声、名誉都是需要时间来累积的。 这样一来,在线的又会回复到比较广义的「内容管理」(content management)而不是简单的名声管理(reputation management)。后者比较像是随兴的、看起来好像是使用后的一两句话心得,但是都不是公司自己提供的;前者比较像是较完整、长篇的介绍,很多是公 司或公司相关人士来提供的。换句话说,每个人都不必再去等待其它人怎么讲,今天就开始把自己放到网络上去,一点点、一点点的慢慢放上去。

这就是内容营销的下一步。每个公司本来就该有一个部落格,有一个部落格,再害怕的人,也不怕再被沾上泥巴。我要努力珍惜大家给我的,沾着泥巴继续写下去。

再次感谢各位先前的留言。今后会更加努力。祝所有爱网络的人,新年快乐。

(本文转自Mr.6:http://mr6.cc/?p=2747)

1 comment to 替罪羊:小员工「自由发挥」的后果

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